Frichti

Job Type

Full time

Location

Paris

  • Consumer

About Frichti

Vous avez dit Frichti ?
Bien manger pour de bon ! Voilà ce que Frichti garantit aux parisiens depuis 2015 : rendre le bon pratique et abordable. D’abord en livrant en 18 minutes un choix de plats cuisinés maison, et depuis l’été 2018, des produits ultra-frais pour révolutionner l’expérience des courses quotidiennes au supermarché du coin. En 3 ans d’existence et 43M€ levés, l’ambition de Frichti est à la fois économique et sociétale : devenir LA référence du bien manger en Europe et dans le monde. Pour y parvenir, nous avons bâti un système logistique révolutionnaire qui nous permet de livrer plus vite, plus frais et moins cher. C’est en s’appuyant sur des équipes talentueuses et visionnaires que nous atteindrons nos objectifs de croissance et pourrons exporter notre modèle. Si cette ambition est la vôtre, relevez le défi : nous recherchons nos talents de demain !
Site web : http://frichti.co/.

Job description

Dans un contexte de pleine croissance et comptant aujourd’hui 300 collaborateurs, Frichti recherche un(e) Directeur des Ressources Humaines (H/F).
Vous construisez l’intégralité de la fonction Ressources Humaines autour des impératifs stratégiques de Frichti. Dans ce cadre, vous reportez directement au CEO, et supervisez une équipe divisée en trois sous pôles : HR Operations, Talent Acquisition et Talent Management. A travers la mise en place de process solides et de solutions innovantes, votre rôle est d’aider Frichti et son Directeur Général en tant que véritable Business Partner, à soutenir sa croissance et sa structuration en pilotant le développement des ressources humaines autour de ces 3 axes principaux :

  • Talent Acquisition : Identifier et attirer les meilleurs talents.
  • Talent Management : Mise en place des best practices HR afin d’animer et fidéliser les collaborateurs (talent management, training, internal communication…)
  • Business Partnering : Soutien et participation à la prise de décision stratégique des managers selon les différent enjeux business

Profile

  • Issu d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en école de commerce, d’ingénieurs, en ressources humaines, droit social, ou d’un équivalent universitaire, vous justifiez d’au moins 8 ans expérience en tant que RRH ou DRH.
  • Vous présentez de solides connaissances en droit social, en développement RH et en gestion de projets et des hommes.
  • Vous êtes expert dans la mise en place et l’implémentation de process RH solides.
  • Vous avez une forte sensibilité pour les sujets de Talent Acquisition & Talent Management.
  • Vous avez connu des environnements exigeants et savez faire preuve d’organisation, d’agilité, de rapidité et d’une grande force de travail.
  • Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème des startups et de l’univers Tech.
  • Vous disposez d’une légitimité professionnelle reconnue, de par vos compétences et votre leadership.
  • Vous avez d’excellentes capacités de communication, et savez vous ajuster à tout type d’interlocuteur.
  • Vous êtes un manager reconnu et prenez du plaisir dans la réussite de votre équipe.
  • Vous êtes à l’affût des nouvelles pratiques et souhaitez pouvoir mettre à profit votre créativité dans votre job.

Why you should join us

Travailler chez Frichti, c’est :

  • Des collègues passionnés, talentueux, et attachants, bref formidables !
  • Travailler dans des bureaux canons en plein coeur de Paris, dans le Marais !
  • Un environnement de travail cool, gourmand et stimulant avec des challenges à relever chaque jour.
  • Déjeuner Frichti à l’œil tous les midis.
  • Déguster nos nouvelles recettes en participant à nos comités de dégustation.
  • Bénéficier de réductions chez Frichti à partager avec vos amis #ambassadeurs
  • L’opportunité d’avoir un impact fort, visible et immédiat, sur le développement de Frichti et sur la vie de nos clients.
  • La possibilité de dévoiler vos compétences, de briller, d’évoluer et de vous épanouir.
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